とことんフセイリツ。

年明け早々、こんなフセイリツがあった。
その続き…だけど、
ようやくウリが再就職して10ヶ月を迎え、
今まで無遅刻無欠勤だし、
有休もあるんだし、
新婚旅行行こうよ…って話になった。

職場には7月から相談していて、
秋には長期休暇をもらいたい…と懇願していた。

8月に、相談先の総務課より打診があって
『9月か10月の連休を利用して休みたい』
と申し出た。
返事は9月の末になってからで、
『10月は多忙月なので、11月以降に考え直してもらいたい』
と言われた。
『では早速、11月でお願いしたい』
と伝え、再度返事を待った。

あれから１ヶ月。
総務課から何の返事もないので、
ウリのほうから総務課に出向くように言った。
で、今日返事をもらってきた。

『12月なら2日間、休んでもいいでしょう』

バカか？と。
新婚旅行で2日間、聞いたことねーよっ!!
熱海にも行けやしねぇ。
てか、有休取るのに
時期や日数指定してくる会社なんてあんのか？
個人事業でもないのに、融通きかなすぎぢゃね？
何の為に有給休暇なんて制度があるんだ？
誰の為の有給休暇なんだ？　え？

労基法、ことごとく無視して
月の残業、軽く３人分はあるのに、
今日まで黙って働いてきたのにさ。←オットがね。
こーゆーの、どこに相談すればいいのかね？